domingo, 25 de enero de 2015

Actitud CREATIVA

Lo esencial en cualquier  ambiente laboral es generar espíritu y condiciones CREATIVAS de trabajo Hay que demoler culturas ancestrales de comodidad mecanizada y animarse a saltar al vacio , no es fácil , pero sí es posible .
Los equipos de trabajo para poder ser motivados tienen que tener por lo menos 4 elogios para cada crítica . Esto genera permanentemente la creatividad y aumenta la autoestima individual y del equipo.
Esto permite generar en el ambiente de trabajo OXIGENO , donde metaforicamente se pueda respirar Y no se trata de tener una mesa de ping pong ,  metegol , o masajes que en realidad nadie utiliza y parece que es moderno y bueno para los empleados .
Lo que me refiero es la ACTITUD CREATIVA = conocimiento + imaginación . Esto se potencia con la diversidad y equipos de trabajo que combinan perfiles diferentes . Además reuniones interdisiplinarias  de equipos , con miembros de cada áreas , siempre dejando sus tarjetas y egos fuera de la sala de reuniones , solo trayendo a la "persona". Esto desde el management es muy dificil .
En el futuro no debería haber más CEO , porque se impone el Liderazgo en equipo y No solo de 1 persona : Enfatizar el liderazgo por sobre los lideres , aunque siempre estén los que inspiren y generen ambientes Creativos . Puede existir liderazgo sin lider , y es reemplazado por el liderazgo del equipo y la dirección donde quieren ir .
Viene la época de la CREATIVIDAD , INNOVACIÓN ,  ya No el management .
El conocimiento por sí solo ya NO  es suficiente . La diferencia hoy día y en el futuro lo hace la gente EMPÁTICA y CREATIVA .
 El acceso al conocimiento hoy es barato y al alcance de todos . Para ser creativos hay que sacar al cerebro de su zona de confort . La madre de la innovación es empezar a asociar cosas que aparentemente No tienen relación . Se calcula que si se realizan 50 conexiones u asociaciones seguramente nos encontraremos con algo innovador.
Como dijo Einstein : " la vida es muy peligrosa . No tanto para las personas que hacen el mal , sino por las que se sientan a ver que pasa " .

Pablo Atchabahian   
  

Papa Francisco : el dialogo entre Religiones es escencial para el camino de la espiritualidad

Francisco: “Es esencial el escuchar”

‘Diálogo, escucha y tener paciencia con un estudio profundo’, es la fórmula del Papa Francisco para el diálogo islámico-cristiano, así, abordó estos términos durante la audiencia con el Pontificio Instituto de Estudios Árabes e Islamistas (PISAI), a quienes recibió la mañana de este sábado (24 de enero del 2015). Con la también participación del cardenal Tauran, Presidente del Consejo Pontificio para el Diálogo Interreligioso, y en el marco de la celebración del 50 aniversario del instituto, el Santo Padre aseguró que en los últimos años se han dado pasos adelante en el diálogo interreligiosos, con excepción de algunas dificultades, y para ello insiste “es esencial el escuchar”.
Citando la Exhortación Apostólica Evangelli Gaudiaum, Francisco habla de la importancia que tiene la convivencia y la recíproca comprensión “capaces de reconocer los valores de los demás, de comprender las inquietudes que subyacen a sus reclamos y de sacar a la luz, las convicciones comunes”. Recordando la historia del PISAI, el Papa afirma que ellos no se conforman con lo dicho superficialmente, cosa que daría lugar a los estereotipos, sino que indaga las fuentes y analiza la etimología. Así que asegura que la Iglesia Universal, después del Concilio Vaticano II, fue consciente de la necesidad de un Instituto Pontificio como éste, dedicado a “la búsqueda y la formación de trabajadores del diálogo con los musulmanes”. Y asegura que “ahora más que nunca, hay esta necesidad, porque el antídoto más eficaz en contra de cualquier forma de violencia, es la educación ante el descubrimiento y la aceptación de la diferencia como riqueza y fecundidad.
Finalmente el Papa les transmitió su deseo de que este instituto siga siendo un punto de referencia para la formación de los cristianos que trabajan en el ámbito del diálogo interreligioso y les pide que “no olviden nunca el deber primario de escucha y diálogo, fundado sobre la identidad clara, sobre la búsqueda apasionada, paciente y rigurosa de la verdad y de la belleza, esparcidas por el Creador en el corazón de cada hombre y cada mujer, y realmente visible en cada auténtica expresión religiosa”.
Fuente: www.news.va
 

jueves, 8 de enero de 2015

Boleto gratuito de la embarazada para transporte público en Pilar

El año 2014 se cumplió el segundo año de implementación del boleto gratuito de la embarazada en todos los colectivos urbanos del distrito de Pilar.
Casi 6.000 embarazadas se beneficiaron y utilizaron el boleto gratuito que le permite viajar por el partido de Pilar para realizarse todos los controles que todas las embarazadas necesitan para llegar a un parto seguro y sin complicaciones . Durante los 9 meses de embrazo las futuras mamás deben realizar estudios de control como analisis de sangre , ecografías , controles con la obstetrica o ginecologo , electrocardiograma entre otras cosas. Permitiendo que las mujeres puedan controlarse durante su embarazo, garantizando el acceso al hospital o centro de Salud , a través de los medios de transporte público y en forma gratuita , generando así igualdad de oportunidades .
Creemos que la implementación del boleto gratuito es original y responde a una necesidad , advertida por el equipo de salud y que el municipió de Pilar pudo implementar en forma exitosa , con la colaboracion del area de transporte de la municipalidad y el espiritu solidario de los dueños de trasporte público local. Cabe aclarar que el boleto gratuito de la embarazada tiene sanción de Ley , en la Cámara de Diputados de la Nación y Provincia de Bs .As. .
Gracias a todo el equipo de salud de la secretaria de Salud , atención primaria y hospital Materno infantil de la municipalidad del Pilar

Dr Pablo Atchabahian        

sábado, 20 de diciembre de 2014

Cierre de Curso de Entrenamiento por la participación comunitaria en Pilar

Quiero compartir con ustedes  algunas imágenes del Acto de Cierre del Curso de Capacitación, que se realizó esta semana en el Salón Espacio Pilar de la ciudad de Pilar 
El motivo poder hacer entrega de certificados y premios a los mejores trabajos e iniciativas sobre inclusión social en temas referidos a la salud y partcipación comunitaria . Los encargados nuestro grupo de agentes sanitarios y otros lideres de la comunidad que recorren cada uno de los barrios de Pilar ; puerta a puerta ; buscando familias en riesgo social e incluirlos al sistema estatal de prestaciones y servicios . 
El proyecto anual estuvo a cargo de la Fundación Por Pilar junto a la secretaria de salud , subsecretaria de desarrollo social ambas de la Municipalidad del Pilar , Hospital Austral y Casa Ronald Mc Donalds.   Contamos con  la presencia del  Dr. Iudica Vicedirector del Hospital Austral, Dr. Rocca Rivarola Jefe de servicio Materno Infantil del Hospital, Guillermina Lázaro Directora Casa Ronald, Susana Donacimento Subsecretaria de Desarrollo Social y del Secretario de Salud Pablo Atchabahian.


25 fueron los referentes que completaron el curso, trabajaron en conjunto durante el año presentando 5  proyectos para replicar en sus barrios, de los cuales seleccionamos 2 para destacar y entregarles un premio. 


“Cine en el Manza”  que se propone la integración de niños y jóvenes del Barrio el Manzanar en Villa Rosa por medio de Cine Debate.


“Madres Niñas” Se propone el acompañamiento a madres niñas del Barrio Toro en Derqui.

En esta misma semana llevamos a cabo una capacitación en Violencia de Genero junto a las agentes sanitarias , enfermeros , medicos y administrativos de los 30 centros de salud de la Municipalidad del Pilar . Fue dictado en el Salon del Consejo Deliberante del Municipio por la Fiscal de la comisaria de la Mujer  del distrito.
Gracias a todos por apoyar las iniciativas de capacitación y trabajo en equipo    


miércoles, 10 de diciembre de 2014

Inauguramos 90 camas de Internación en el Hospital Pediatrico de Pilar

El miércoles 10 de diciembre inauguramos los 800 m2 de Internación pediátrica en el hospital Federico  Falcón de la localidad de Del Viso , de la Municipalidad del Pilar .
En esta área nueva , construida especialmente para contener 90 camas de internación pediátrica , con areas de enfermería  y administración , sala de aislamiento  , comodidad para los padres que se internan con sus hijos y oxigeno central en cada una de las 90 camas. Construcción moderna e inteligente para una correcta circulación , y seguridad de los pacientes . Ademas se coloco un botón antipánico y cámara de seguridad dentro de la internación con monitoreo central desde una consola central en la administración de la sala y también con la posibilidad de acceder de otras computadoras desde cualquier locación .
Cabe aclara que el hospital Falcón cumplió 10 años de vida ,su crecimiento paulatino permitió que en los últimos 4 años incorporaramos entre otras cosas , la terapia intensiva pediátrica , la sala de odontopediatría y kinesiología , la digitalización de los equipos de rayos , el hospital de día , la cámara hiperbárica , el analizador bacteriológico para aislar bacterias y acceder al tratamiento de  elección para las infecciones , el quirofano pediatrico y ahora los 800 m2 de internación con 90 camas pediatricas .
Realmente una decisión política con coraje y con recursos para el sector salud.
En el año y medio de funcionamiento del quirofano pediatrico  se realizaron 300 cirugias y se realizaron mas de 1000 consultas ambulatorias e interconsultas en los pacientes internados .
Realmente un día emotivo por todo el apoyo que tuvimos por todo el personal del  sistema de salud que se presentó en la inauguración el dia de hoy , sumado a autoridades nacionales , provinciales y municipales de todos los partidos ,En especial quiero agradecer la presencia del intendente de la Municipalidad de Malvinas Argentinas Jesus Cariglino y muchos de mis pares de otros municipios .
Otras incorporaciones  que en este año hemos logrado en el sistema de salud fué la incoporacion de mas médicos de guardia y pediatras en los centros de salud , incorparación de más m2 en la maternidad , salas de parto e internación , más consultorios externos y archivos y nueva cocina , un ecocardio pediatrico y en el hospital Sanguinetti el tomografo , arco en C , y equipo de Laparoscopía junto a más especialistas como endoscopistas .
Estamos satisfechos de todo lo construido en este 2014 y sin duda el proximo año, nos deparan mas novedades en materia de incorporaciones de servicios en el sistema de salud pilarense , gracias a todos




Pablo Atchabahian

domingo, 7 de diciembre de 2014

Concientizando en el día internacional de VIH , agentes sanitarios de Pilar

El 1 ero de diciembre se celebra en todo el mundo el día Internacional del VIH .
Realizandose  diferentes campañas de concientización pública sobre las medidas de prevención , como cuidarse y como prevenir la enfermedad . Informando  sobre como son los métodos diagnósticos y los tratamientos que hoy día son muy eficaces y curativos con tan solo ingesta de fármacos por vía oral .
Por esta razón el equipo de promotores sanitarios de la secretaría de salud de Pilar decidió acercarse con puestos sanitarios en la plaza 12 de octubre de la ciudad de Pilar para realizar una campaña masiva de información a nuestra comunidad sobre la prevención , cuidados , donde consultar y hacerse los analisis y donde tratarse. El hecho que fuese en la puerta de la perta de la municipalidad muestra el interés político sanitario que Pilar tiene sobre el VIH.
Se dice que en  el mundo el 50% de las personas que tienen VIH lo desconocen , en Pilar tenemos bajo programa de cuidados y tratamientos a 250 pacientes .
Seguimos trabajando , gracias a todos los que se ocupan de los pacientes con VIH . , gracias

pablo atchabahian      

jueves, 23 de octubre de 2014

Programa de Agentes Sanitarios en Pilar




AGENTES SANITARIOS Y LA COMUNIDAD
 El Programa Municipal de Salud Territorial, iniciado en Junio del 2014, abarca todas las actividades de promoción  y prevención de la salud que se desarrollan en el ámbito mismo de la comunidad, e incluye  la figura del  Agente Sanitario como primer eslabón del sistema de salud, como base para la estrategia de APS, dentro del Municipio. Su objetivo primordial es acceder, relevar y canalizar la demanda sanitaria no percibida de la población, en especial la de mayor riesgo sanitario, que es la población objetivo del programa. De esta manera permite mejorar los indicadores de salud y en especial los que sirven para medir el impacto que las acciones de salud generan en la población. Como objetivos simultáneos se propone optimizar la recolección y análisis  de datos estadísticos, y planificar las acciones de salud orientadas a las necesidades reales  de la población bajo programa.
  El actor central del programa es  el Agente Sanitario, indispensable para cumplir con la cobertura sanitaria total, orientada por necesidades, priorizando a las familias con mayor riesgo sanitario en las áreas bajo programa. Las acciones se realizan casa por casa, familia por familia en cada área de responsabilidad, mediante la modalidad de visitas domiciliarias programadas. Las áreas de cobertura se designan en base a criterios de vulnerabilidad de los barrios. En estos barrios, la cobertura del sector a cargo es total  y permanente , con un período entre visitas que va desde tres meses a una semana, según el análisis de riesgo de cada familia .Esté análisis lo desarrolla el agente en base a lineamientos técnicos precisos y estandarizados. En el contacto directo entre la población y el sistema de salud el mismo ámbito domiciliario, el Agente sanitario realiza acciones de promoción, protección y recuperación de la salud, promoviendo la autogestión comunitaria en la solución de sus problemas de salud, partiendo del análisis de la situación de su sector.
  El Programa depende en forma directa de la Secretaría de Salud, articulando con los diferentes equipos de atención primaria de la salud . El equipo está integrado por 43 agentes sanitarios, formados durante 3  meses (desde Junio a Septiembre del corriente año), e iniciando la actividad de terreno en el barrio los Grillos (Manantiales).
 Cada agente sanitario tiene asignado un área determinada y 150 familias nominadas a cargo. El trabajo se realiza de a pares por dos motivos: a) para reaseguro y adiestramiento en terreno; b) por cuestión de seguridad teniendo como premisa el cuidado del recurso humano. Siendo su modalidad de trabajo supervisada por 10 supervisores intermedios.

 Actualmente, son 13 barrios bajo Programa: Nuestra Señora del Pilar (Villa Verde), Villa Ida/ Mundo Aparte (Villa Astolfi), Los Grillos (Manantiales), Rivera Villante (Monterrey), Santa Ana (Derqui), Santa María (La Lonja), Barrio Marivon (San Cayetano), Pinazo, La Lomita, Ferrum (Zelaya- Villa Rosa), La Escondida (Toro), Barrio Güemes (Alberti). Para cada barrio el agente sanitario confecciona una Cartografía, la cual delimita el área designada y se enumera cada casa perteneciente a cada familia, utilizando dicha numeración para la encuesta socio sanitaria. Esto conlleva dos objetivos principales: a) Ubicación rápida de cada familia en el barrio; b) Utilización de la misma para ubicar las situaciones de riesgo de cada familia y planificar las actividades a realizar dependiendo de las características de cada sector.
 El programa articula con el primer nivel de atención (CAPS) para la canalización de problemática que no pueda resolverse en las mismas visitas o por acciones propias del programa. 
Gracias Ana Maria y ana por la coordinación de este hermoso equipo de trabajo 

Dr Pablo Atchabahian